Федеральным законом от 13.06.2023 N 259-ФЗ «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 259-ФЗ) внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, в соответствии с которым упростил порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Ранее Трудовым кодексом Российской Федерации трудовой договор мог быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет для выполнения легкого труда не причиняющего вреда его здоровью, либо лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. При этом требовалось обязательное письменного согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
С 13.06.2023 со вступлением Федерального закона от 13.06.2023 N 259-ФЗ «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации» письменное согласие органов опеки и попечительства не требуется, теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
Так, с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя осуществляется трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Прокуратура Санчурского района