7 мая под председательством главного федерального инспектора по Кировской области Григория Житенева состоялось совещание по вопросам текущей ситуации на рынке труда, легализации трудовых отношений и обеспечение кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса.
В работе совещания приняли участие первый заместитель председателя правительства области Дмитрий Курдюмов, начальник УМВД России по Кировской области Константин Селянин, первый заместитель прокурора области Дмитрий Шерстнев, руководство налоговой инспекции, гострудинспекции, профильные руководители министерств.
Открывая совещание, главный федеральный инспектор по Кировской области отметил:
– Ситуация на рынке труда Кировской области оценивается как стабильная. В регионе отмечается хорошая тенденция по снижению числа безработных, выявления теневой занятости и уменьшению нарушений в данной сфере. Хорошо выстроено межведомственное взаимодействие между органами исполнительной власти и представительствами федеральных ведомств. Это подтверждается улучшением позиций Кировской области по основным показателям.
За прошедший год легализована трудовая деятельность 6,8 тысяч граждан, 4,2 тысячи из которых оформили самозанятость. Численность безработных составила 2,4 тысяч человек, что составляет 0,4% от рабочей силы в области. Данный показатель достиг исторического минимума в регионе.
– Несмотря на то, что безработица достигла минимума, в экономике сохраняется дефицит кадров. Поэтому первоочередная задача – обучение граждан востребованным профессиям и переобучение тех, кто имеет избыточные на рынке специальности, на профессии, пользующиеся спросом у работодателей региона. Правительством реализуется ряд программ по обучению и переподготовке граждан, в том числе на предприятиях ОПК. Например, в текущем году в рамках нацпроекта «Демография» профобучение за счет бюджетных средств смогут пройти более 500 работников оборонных предприятий. Еще одним важным моментом в работе является «обеление» рынка труда, переход работников из «теневой» занятости в официальный сектор экономики. В 2024 году свои трудовые отношения легализовали более 1500 жителей региона, - отметил в своем докладе первый зампред Дмитрий Курдюмов.
Отдельно в ходе совещаний обсуждена работа территориальных комиссий по вопросам ликвидации задолженности по зарплате и легализации трудовых отношений, созданных в каждом муниципалитете. Проведен анализ выполнения показателей их работы и участие представителей прокуратуры и правоохранительных органов в заседаниях. В ходе обсуждения выработаны предложения по повышению эффективности работы, в том числе по отдельным муципалитетам.
Кроме того, участники обратили внимание на положительный опыт проведения анализа в лесной отрасли по выявлению «серой занятости» и необходимость его использования в других сферах экономики.
Обеспечение кадровой потребности предприятий ОПК находится на особом контроле полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.
– «В настоящее время критическая потребность в кадрах на оборонных предприятиях обеспечена. Несмотря на то, что 37 организациями ОПК заявлено более 2 тыс. вакансий, данные кадры требуются для закрытия позиций, где имеется высокая текучесть, а также на перспективу при расширении заводами своих мощностей. Наибольшая потребность отмечена на АО «ВМП «Авитек» (570 чел.), ООО «Молот-Оружие» (226 чел.), АО «ЛЕПСЕ» (225 чел.), ООО «Кировский биохимический завод» (213 чел.), ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» (199 чел.), – проинформировал министр промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области Денис Пестриков.
В целях увеличения количества востребованных специалистов в области создается кластер отрасли «Машиностроение» в рамках федерального проекта «Профессионалитет», в который вошли 4 профильных колледжа и ведущие предприятия ОПК. На полученный областью грант в 100 млн.руб. будет приобретено новое оборудование, созданы мастерские и лаборатории. Подготовка кадров в рамках работы кластера начнется с сентября 2024 года.
Региональным минпромом на ежегодной основе проводится мониторинг кадров на промышленных предприятиях области на среднесрочную и долгосрочную перспективу, результаты которого доводятся до министерства образования региона и Минобрнауки России. По итогам данной работы в 2023/2024 учебном году увеличены контрольные цифры приема по машиностроительным профессиям с 405 мест до 820, а в 2024/2025 году – до 955.
Не первый год применяется практика трудоустройства студентов старших курсов, а также выпускников средних и высших профессиональных учреждений на оборонные предприятия. В настоящее время на оборонных предприятиях трудоустроено 155 выпускников колледжей 2022 года, 110 выпускника – 2023 года, а также 152 студента, которые переведены на обучение по индивидуальному учебному плану.
На начало мая на предприятиях ОПК есть более 300 вакансий, которые можно закрыть студентами среднего профобразования.
Также органами исполнительной власти совместно с заводами проводится работа по закреплению студентов на рабочих местах. Применяется механизм целевого обучения. Так, в текущем учебном году целевые договоры заключили 48 студентов, что больше, чем в прошлом году.
На совещании в целях популяризации рабочих профессий рекомендовано обратить внимание на профориентационную работу среди школьников и создание положительного образа работника предприятия ОПК.
Ключевые предложения вошли в протокольное решение совещания.
