Устроиться на работу без заключения трудового договора - не проблема. Но если работодатель нарушит Ваши права, то при неофициальных трудовых отношениях доказать этот факт будет практически невозможно!

Соглашаясь работать неофициально, работник рискует:

-не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;

-не получить оплату отпуска или вовсе не пойти в отпуск;

-не получить оплату листка нетрудоспособности;

-не получить в полном объеме пособие по безработице;

-полностью лишиться социальных гарантий (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае сокращения);

-получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

-не получить расчет при увольнении;

-получить отказ в выдаче кредита в банке и в выдаче визы.

Кроме того, с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Эту неприятность Вы остро почувствуете при выходе на пенсию.

Неоформленные трудовые отношения - это схема ухода от налогов за Ваш счет!