Работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности в том случае, если работник причинил работодателю прямой ущерб (работодатель фактически понес расходы), а в причинении ущерба была вина работника. При этом работодатель надлежащим образом провел расследование причин возникновения ущерба (затребовал у работника письменные объяснения) и установил его размер.

Подробнее »

27 августа 2024 года состоялось заседание межведомственной комиссии по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов, а также по сокращению недоимки бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и легализации налогооблагаемой базы Санчурского муниципального округа.

Подробнее »

04 сентября 2024 года в 10:00 по московскому времени в онлайн-формате на платформе MTS-link пройдет вебинар Отделения по Кировской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации для представителей малого и среднего бизнеса по теме «Система быстрых платежей. Выгодно и удобно».

Подробнее »

Подробнее »

Федеральная служба по труду и занятости подготовила пошаговую инструкцию о том, как действовать, если работодатель отказывается предоставить отпуск по уходу за ребенком работнику, являющемуся его отцом, бабушкой, дедом или другим родственником, или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Подробнее »

Работодатель не вправе заменить в полном объеме заработную плату товаром или услугой. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.
Выплата части заработной платы в неденежной форме возможна только по письменному заявлению работника и если возможность такой выплаты предусмотрена коллективным договором или трудовым договором.

Подробнее »

30 июля 2024 года состоялось заседание межведомственной комиссии по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов, а также по сокращению недоимки бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и легализации налогооблагаемой базы Санчурского муниципального округа.

Подробнее »

При суммарном учете рабочего времени разрешено работать более 40 часов в неделю, но при условии, что количество отработанных часов за учетный период не будет превышать норму.

Подробнее »

Среднемесячная заработная плата по вакансиям для постоянного трудоустройства по профессиям служащих и рабочих, заявленным в Службу занятости населения Санчурского района на 01.07.2024

Подробнее »

Министерством экономического развития Кировской области предоставлена информация о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников по организациям без субъектов малого предпринимательства, включая организации с численностью до 15 человек, (по хозяйственным видам экономической деятельности) за январь - март 2024 года.

Подробнее »