Работодатель обязан перевести на другую должность работника, нуждающегося в переводе в соответствии с медицинским заключением.

Подробнее »

О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.

Подробнее »

Гострудинспекция в Кировской области разъясняет нюансы трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами

Подробнее »

Организация вправе заключить трудовой договор на условиях совместительства с женщиной, которая находится в декрете на основной работе.

Подробнее »

Какими нормами права регулируется вопрос привлечения иностранных работников работодателями Кировской области?

Подробнее »

28 мая 2024 года состоялось заседание межведомственной комиссии по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов, а также по сокращению недоимки бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и легализации налогооблагаемой базы Санчурского муниципального округа.

Подробнее »

В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

Подробнее »

По законодательству работнику может быть установлен режим неполного рабочего времени.

Подробнее »

Работодатель привлекается к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ

Подробнее »

Может ли работодатель производить удержания из заработной платы сотрудника за опоздания на работу?
Нет, не может.

Подробнее »